全部分類

任職要求：

1. 有營銷意識，溝通能力強，形象氣質佳；

2. 具備較強的團隊協作意識，執行力強；

3. 具備常規的電腦操作技能；

4. 年齡18-40歲，有收銀工作經驗者優先。

2. 具有良好的協調能力、性格開朗，有親和力；

3. 品行端正，誠實可靠，有責任心，工作積極主動；

4. 有較強的團隊意識和協作精神；

5. 為律所提供后勤支持，協助律所完成日常行政管理工作，服從安排。

2. 建立并完善人力資源管理體系，人力資源管理模式（人才的選用育留體系）的制定和不斷完善人力資源管理制度，并指導下屬醫療機構制定人力資源發展規劃，監督其各項計劃的實施；

3. 向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人力資源成本； 

4. 制定集團及下屬醫療機構人力培訓計劃，負責公司的整體企業文化建設；

5. 負責集團及下屬醫療機構績效考核管理目標的制定，并監督和落實； 

6. 建立人才儲備機制，負責建立集團下屬醫院相關科室專家、醫生人才資源庫； 

7. 及時處理集團及下屬醫療機構管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃。

2. 10年以上人力資源相關管理工作經驗，5年以上人力資源總監工作經驗；

3. 具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策，能夠指導各個職能模塊的工作；

4. 有業務經營板塊工作經驗，懂運營，具有較強的激勵、溝通、協調能力及團隊領導能力，責任心、事業心強，文字書寫能力良好，熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；

5. 有過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面工作經歷優先；

6. 具有知名上市企業或集團化連鎖企業或醫療行業工作經歷者優先。 

崗位職責

1. 負責酒店相關公文的撰寫及任務分配，并及時進行跟進、總結與分析；

2. 協助領導完成提案策劃工作，撰寫部分公文以及制作各類表單，如通知、請示、函、各類報表；

3. 根據方案主要方向和內容，以及各類會務文件的起草與印發，完成方案被各使用方向的分案；

4. 撰寫黨務、紅頭文件類的內容。

任職要求

1. 有寫公文工作經驗的優先考慮；

2. 懂公文格式、內容或有較強寫作能力的相關經驗者優先；

3. 本科以上學歷；

4. 相關經驗三年以上。

工作時間

工作日：8:00 - 12:00，14:30 - 18:00;

周六日雙休，法定節假日休

薪資待遇

面議（基本工資+獎金+全勤）;

五險一金，包食宿，年底雙薪、學歷補、工齡工資、季度福利、工會節日福利

工作地點

太原市萬柏林區

聯系方式

劉女士：18435115715

郵箱：liu.min@fesco.com.cn